2/ RPO : pourquoi, pour qui, comment?

par Rédaction

Encore assez méconnu, le RPO suscite parfois certaines réticences en France, qui s’expliquent surtout par la crainte d’une perte de maîtrise d’un processus essentiel à la croissance d’une entreprise. Pour …

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4/ Interview de Patricia Berger, DRH et manager de transition.

par Rédaction

ENTRETIEN. Agilité, accompagnement, résultats… tels sont les maîtres mots des nouveaux managers de transition, ces cadres qui mettent leur expérience au service des phases de changement et de transformations des …

3/ Un marché arrivé à maturité en Europe

par Rédaction

ANALYSE. Pour vivre heureux, vivons cachés ? En dépit d’une croissance continue depuis 2012, le management de transition peine encore à se faire connaître en France. Pourtant, en Europe, plusieurs …

Le RPO, ou comment attirer les meilleurs talents et réduire les coûts de recrutement

par Rédaction

RPO : cet acronyme désigne le Recruitment Process Outsourcing, l’externalisation du recrutement. Cette pratique se développe car, en confiant tout ou partie de ses recrutements à un prestataire, une entreprise gagne …

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