Le diagnostic
Notre vision
Sommes-nous en train de vivre la fin de l'entreprise comme organisation hiérarchique ? S'il n'y a pas encore de révolution, on observe des évolutions profondes : le développement du temps partiel, le recours à l'externalisation, l'émergence d'une zone grise entre salariat et freelance, avec des travailleurs "entrepreneurs d'eux-mêmes", viennent éroder les vieilles pyramides des organigrammes. Un vent nouveau semble souffler sur le monde du travail, qui laisse augurer de relations plus riches et plus dynamiques.
Nos solutions